Les risques psychosociaux sont en augmentation dans tous les secteurs et partout en Europe, constate l’Institut syndical européen (Etui). Lequel propose de faire un tour d’horizon sur la manière dont les pays traitent le problème.
En effet, malgré les accords-cadres sur le stress (en 2004) et sur le harcèlement et la violence au travail (en 2007), les Etats membres ne partagent pas de normes et de principes communs. Cet atelier met à disposition une radiographie des différentes législations, conventions collectives et jurisprudences. De quoi nourrir les discussions sur l’éventuelle adoption d’une directive européenne sur le sujet.