Les Gp d’expression des salariés : la méthode en question

sous l’égide du Ministère du Travail

 

 

 

 

Groupes d’Expression des Salariés : la méthode en question

 -pour une meilleure Qualité de Vie au Travail-

 

Mardi 6 Mai 2014

Au Ministère des Affaires Sociales et de la Santé

14, avenue Duquesne- 75007 Paris.

 

Programme

 

 

8h15 – 8h45 : Accueil-café

 

8h45 – 9h30 : Pourquoi une telle journée aujourd’hui ? L’ANI QVT du 19 juin 2013 :

actualisation des lois Auroux

- point de vue du ministère

- point de vue de Jean Auroux, ancien Ministre du travail

- présentation de l’Agasp-Groupe Desgenettes

1

 

 

9h30 – 10h15 : Présentation de la méthode2

théorie et pratique :

 basée sur des collectifs et qui conjugue

- des groupes homogènes de métier ou de fonction et leurs actes

de travail : travail collectif et coopération

- comptes rendus écrits et communication indirecte

- modalités du suivi de l’expression des salariés

 

10h15 - 10h45 : Echanges avec la salle

10h45 - 11h15 : Pause

 

11h15 – 11h45 : Avantages et intérêts de la démarche pour l’entreprise :

- remontée des problèmes de terrain en temps réel

- prise en compte de ces problèmes par l’organisation

- meilleure appropriation de l’acte de travail individuel et collectif

- aide à la prévention des RPS

 

 

11h45-12h15 : Place et rôle de la hiérarchie dans le dispositif

 

12h15- 13h : Echanges avec la salle

13h00 - 14h15 : Déjeuner

 

 

1

 Collectif de recherche et d’interventions psychosociales créé par Gérard Mendel en 1971

2

 Le DIM : Dispositif Institutionnel Mendel

AGASP-Groupe Desgenettes. 58 rue de Douai, 75009 Paris. « contactagasp@hotmail.com » Page 1

 

www.sociopsychanalyse.com

 

 

 

 

 

14h15 – 15h15 : La méthode - DIM- au sein de l’entreprise3

film Voir le bout de ses actes4

 

15h15 - 15h45 : Echanges avec la salle

 

15h45 – 16h45 : Les applications :

 - projection d’extraits du

 

- le texte de l’ANI QVT -Accord National Interprofessionnel sur la

Qualité de Vie au Travail et ses « blancs » qui feront l’objet de

négociations entreprise par entreprise

- la place des instances représentatives dans le dispositif

- recommandations et invariants méthodologiques

 

16h45 - 17h15 : Echanges avec la salle

 

17h15 – 17h30 : Conclusion :

Les groupes d’expression des salariés : un troisième canal de

communication au côté du canal hiérarchique et de celui des

instances représentatives.

 

 

 

 

Cette journée sera présentée et animée par :

 

Mireille Bitan-(Weiszfeld), auteure de : Vers l’entreprise démocratique, le récit d’une

expérience pionnière, avec Philippe Roman et Gérard Mendel, La découverte/essais, 1993 ;

Plus de pouvoir sur son acte de travail, une contre force aux pressions (et aux dépressions), in la

relation de travail, Cadres CFDT, octobre 2004 .

 

Claire Rueff-Escoubès, auteure de : La souffrance au travail, dénoncer oui mais ensuite

proposer, blogs.mediapart.fr (14 avril 2010) ; Acte de travail et psychosocialité, in Agir en

clinique du travail-ERES, 2010 ; 5 articles avec JL Prades dans le Dictionnaire des Risques

Psycho-Sociaux, Le seuil, 2014

 

Elles seront accompagnées par d’autres membres de l’AGASP.

 

 

 

Des documents seront remis à chaque participant.