Coordination : Danielle Hans, Chantal Humbert, Elwis Potier
Les Rendez-vous du CIRFIP
Programme des Conférences 2014-2015
18h30 – 20h30 - Entrée gratuite
à l’ESCP Europe – 79 Avenue de la République – 75011 PARIS – Métro Saint Maur
« Conflictualités et intervention psychosociologique »
Le point de vue psychosociologique admet que différentes formes de conflits se posent en permanence aussi bien
au niveau des dynamiques intrapsychiques du sujet qu’au niveau des structures sociales et institutionnelles. Qu’en est-
il aujourd’hui du rapport des acteurs sociaux à différentes formes de conflits entre exacerbation et évitement ? Entre
dramatisation et banalisation ? Qu’en est-il aujourd’hui de l’intervention psychosociologique dans les contextes où les
rapports de force, de pouvoir, les tensions, le stress au travail etc., traversent de manière vive et composite les
commandes et les demandes adressées au psychosociologue ? Quelles modalités d’élaboration du travail choisit-il en
vue de faire évoluer les formes de conflictualités éprouvées par les acteurs sociaux ? Comment permet-il à ceux-ci d’en
dégager des significations ? De sortir de leur négativité ? Sur quelle(s) focale(s) met-il l’accent : le sujet conscient et
inconscient, le groupe, l’activité travail, l’organisation, l’institution, la communauté ? Quels présupposés politiques
orientent le regard porté sur les conflictualités ? Quels effets sur l’implication, sur l’engagement politique du
psychosociologue, sur sa posture critique ?
25 novembre 2014 Les déplacements de la conflictualité sociale
La régression du conflit social dans les organisations est souvent imputée à la crise économique qui
entraînerait la diminution des revendications collectives, difficiles à légitimer dans un contexte de récession
ou attribuée aux évolutions d’une société de l’individualisme. Un retour historique sur la préoccupation de
penser les phénomènes de groupe nous amènera à poser les enjeux plutôt en terme de déplacement
symbolique de la fonction sociale du conflit. Nous examinerons, ensuite, les modes de traitement de la
conflictualité dans les organisations d’aujourd’hui, tels qu’ils peuvent être saisis dans une clinique psycho-
Florence Giust-Desprairies